SOLUCIÓN · 03 · CAPACITACIÓN INMERSIVA

ENTRENA DE VERDAD. SIN EL RIESGO.

Entornos de capacitación en Realidad Virtual y Aumentada para equipos de terreno que trabajan en condiciones peligrosas, complejas o críticas: más seguros, más rápidos y medibles, a diferencia de las clases o los manuales. Tu faena, tus equipos, tus procedimientos.

Programas de capacitación por industria

Minería

Reconocimiento de riesgos y respuesta a emergencias

Inestabilidad de taludes, incidentes de proximidad con equipos, zonas de exclusión de tronadura y evacuaciones de emergencia simuladas, todo vivido en Realidad Virtual a escala real de la faena antes de que los trabajadores salgan a terreno.

Minería

Inducción de nuevos trabajadores

Contratistas y nuevos operadores recorren la faena completa en Realidad Virtual —accesos, zonas de exclusión, puntos de riesgo y estaciones de emergencia— antes de su primer turno. Reduce el tiempo de inducción y mejora la retención.

Construcción

Trabajo en altura y espacios confinados

Capacitación en Realidad Virtual alineada con OSHA para protección contra caídas, uso de escaleras e ingreso a espacios confinados, sin la responsabilidad de poner a los trabajadores en el espacio real primero.

Educación

Formación técnica y laboral

Universidades e institutos técnicos usan nuestros entornos de simulación para enseñar procesos industriales, procedimientos de laboratorio y seguridad laboral, ampliando el alcance de sus programas sin laboratorios físicos costosos.

Capacitación con una capa de medición

Cada aplicación de capacitación que construimos incluye una capa de medición, porque la capacitación sin datos es solo un costo. Registramos tasas de finalización, puntajes de reconocimiento de riesgos, tiempo por tarea y desempeño en escenarios repetidos. Los resultados se exportan a tu LMS o a tu sistema de reportes de cumplimiento.

Quienes responden por la seguridad

Minería

Gerentes de HSE y capacitación

Profesionales de salud, seguridad y medio ambiente de operadores mineros y contratistas que necesitan ampliar la cobertura de capacitación y la documentación de cumplimiento sin sacar a las cuadrillas de producción.

Construcción

Prevencionistas y jefes de obra

Constructoras y subcontratistas que quieren reducir los incidentes de los primeros 90 días, acelerar la incorporación de subcontratistas y demostrar su inversión en seguridad ante mandantes y aseguradoras.

Educación

Directores de programa y organismos de empleo

Universidades, institutos técnicos y organismos de desarrollo laboral de Utah que construyen canteras de talento para empleadores industriales, con programas que atraen a estudiantes y a socios de la industria.

Hablemos de tu desafío de capacitación.

Revisaremos tu proceso actual y te mostraremos exactamente dónde la capacitación inmersiva aporta un valor medible.